کاربر گرامي لطفا در صورت داشتن هرگونه سوال علاوه بر سوالهاي زير لطفا روي لينک
درخواست پرسش جديد کليک نماييد.
ابتدا فرم خام پروپزال (موجود در زیرپوتال دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات) توسط محقق تکمیل شده و بصورت فیزیکی یا از طریق ایمیل دفتر به همراه نامه درخواست بررسی ارسال میگردد. سپس موضوع در کارگروه مربوطه بررسی شده و پذیرش یا رد آن به محقق اطلاع داده می شود. در صورت پذیرش موضوع در جلسه اصلی کمیته با حضور محقق بررسی شده و در نهایت منجر به عقد قرارداد پژوهشی می شود.
پس از ابلاغ قرارداد، ناظر پروژه تعیین شده و اجرای کار شروع میشود. طبق دوره های تعیین شده در قرارداد گزارشات پیشرفت به دفتر تحقیقات ارسال می¬گردد. پس از تایید ناظر، صورت وضعیت مربوطه تهیه و پس از طی مراحل توسط محقق، به امور مالی جهت پرداخت ارسال میگردد.
حمایت از مقاله: پرداخت هزینه ثبت نام و پاداش مقالات پذیرفته شده در کنفرانسها و مجلات طبق نظر کارگروه حمایت از پایان نامه: پرداخت پاداش جهت پایان نامه های تحصیلات تکمیلی طبق نظر کارگروه حمایت از تالیف و چاپ کتاب: پس از بررسی و تایید تالیف یا ترجمه کتاب در کارگروه و پس از آن در شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، تالیف کتاب آغاز شده و کلیه هزینه های مربوط به چاپ و ... به عهده شرکت میباشد. تقدیر از نگارندگان کتاب با نظر کارگروه انجام خواهد شد.
دانشجویان با در دست داشتن نامه معرفی رسمی از دانشگاه محل تحصیل به دفتر تحقیقات مراجعه نموده پس از تکمیل فرمهای مربوطه، به محل مورد نظر معرفی میشوند. حمایت از دانشجویان بصورت پشتیبانی ( انجام آنالیزها، ارائه اطلاعات، نمونه برداری و ...) بوده و حمایت مالی انجام نمیگیرد.
سرباز نخبه می تواند با در دست داشتن معرفی رسمی از طرف شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور و ستاد نیروهای مسلح ، به دفتر تحقیقات مراجعه نموده و با توجه به رشته تحصیلی به ناظر مربوطه معرفی شده و نسبت به تعیین موضوع پروپزال اقدام نمایند .پس از تصویب پروپزال در کمیته تحقیقات شرکت و نیز شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور ، و پس از دریافت نامه شروع به کار از شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، شروع به کار نموده و گزارشات انجام کار را بصورت سه ماهه به دفتر تحقیقات تحویل نمایند . بدیهی است مسایل مربوط به بیمه و امور مالی از طریق دفاتر مربوطهتوسط سرباز نخبه بایستی پیگیری گردد.
افرادی که در زمینه صنعت آب و فاضلاب دارای ایده، طرح یا فناوری نوین هستند می توانند از طریق ارسال نامه به دفتر تحقیقات، از حمایتهای شرکت جهت تکمیل، معرفی در نمایشگاهها و تجاری سازی طرح خود اقدام نمایند.
ایمیل دفتر تحقیقات: tah@abfaazarbaijan.ir تلفن: 04121412252 04121412250 04121412280
• سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) در تصفیه خانه های فاضلاب تبریز، مراغه و مرند و همچنین تصفیه خانه آب اهر • سیستم مدیریت انرژی ISO50001 در تصفیه خانه فاضلاب تبریز • مدیریت سبز براساس معیارهای انجمن مدیریت سبز ایران در تصفیه خانه فاضلاب تبریز • سیستم مدیریت امنیت اطلاعات و داده ها در حوزه فن آوری اطلاعات
• پیشنهاد سیستم مدیریتی مورد درخواست یک حوزه یا دفتر به کارگروه راهبری سیستم های نوین مدیریتی و طرح در جلسه و تصویب آن • تعیین کارگروه اجرایی استقرار این سیستم مدیریتی (تیمی متشکل از افراد فنی و آشنا به سیستم ها) • دریافت مجوز های لازم از شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور و ارگان ذیربط در صورت لزوم • استعلام و عقد قرارداد با شرکت های گواهی دهنده ( CB ها) مورد تایید مرکز تایید صلاحیت ایران و شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور • انجام ممیزی های داخلی و خارجی و دریافت گواهینامه
اولویت بندی بررسی پیشنهادها، بر اساس محدودیت زمانی تعیین که شامل دو دسته پیشنهادهای عادی و پیشنهادهای با اولویت بررسی زیاد میباشد و اگر پیشنهادی دارای حداقل یکی از شرایط زیر باشد، در دسته پیشنهادهای اولویت بررسی زیاد (یا پیشنهاد مهم) قرار می‌گیرد: • اجرای پیشنهاد دارای محدودیت زمانی باشد به‌نحوی‌که بعد از بازه زمانی خاصی پیشنهاد دارای اعتبار نمی‌باشد. • پیشنهاد مطابق با فراخوان‌های دارای اولویت باشد. • پیشنهاد دارای حیطه اثر گسترده و فراتر از مدیریت یا معاونت پیشنهاددهنده باشد. • پیشنهاد راه‌حل مستقیم مسائل و مشکلات جاری و حاد سازمان باشد. • پیشنهاد برآمده از تیم‌های هم‌اندیشی دارای سابقه موثر در نظام پیشنهادها باشد. • پیشنهاد از طرف سازمان‌های بالادستی ارائه شده باشد.
پیشنهاد کمی : پیشنهادی که اجرای آن سبب افزایش بهره وری در قالب صرفه جویی یا افزایش درآمد میگردد و قابلیت اندازه‌گیری و محاسبه ریالی دارد. پیشنهاد کیفی : پیشنهادی که اجرای آن سبب افزایش بهره وری در قالب بهبود فضای کسب و کار، افزایش رضایت‌مندی کارکنان و ارباب رجوعان، ارتقاء سلامت اداری، افزایش سرعت انجام کار و ... میگردد و قابلیت اندازه‌گیری و محاسبه ریالی ندارد.
کایزن ( KAI + ZEN = KAIZEN )ترکیبی دو کلمه‌ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان‌ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، پیشنهادهایی که باعث بهبود یا اصلاح‌های کوچک ولی به صورت پیوسته و مداوم باشد را پیشنهادهای کایزنی گویند.
میانگین زمان ماندگاری و بررسی پیشنهادها از تاریخ ثبت و ارسال پیشنهاد تا زمان ارزیابی نهایی پیشنهاد (تصویب یا رد پیشنهاد) به مدت ۲۰ روز به شرح ذیل میباشد : • میانگین مدت زمان ماندگاری پیشنهادها در دبیرخانه نظام پیشنهادها به میزان ۱ روز. • میانگین مدت زمان ماندگاری و بررسی پیشنهادها در دبیرخانه کمیته‌های بررسی کننده پیشنهادها به میزان ۲ روز. • میانگین مدت زمان ماندگاری در کارتابل کارشناسان و انجام کارشناسی یا اظهار نظر تخصصی پیشنهادها توسط کارشناسان یا کارگروه‌های کارشناسی به میزان ۱۰ روز. • میانگین مدت زمان ماندگاری و انجام ارزیابی پیشنهادها توسط کمیته‌های ارزیابی‌کننده پیشنهادها به میزان ۷ روز.
پاداش های تعلق گرفته برای همکاران رسمی از طریق فیش حقوقی و بقیه همکاران از طریق کارت پارسیان اهدا خواهد شد.